简介：

简介：

简介：

简介：贺强前世乃是无极天帝，一念创建九天十地，如今九天十地马上崩塌。贺强的鱼钩却被他们误以为是飞升的机缘。贺强一钩下去，下界众多强者争夺，最终吞日神君被钓了上来，变成了一条狗，贺强为他取名旺财。贺强带着旺财回家，却被丈母娘一家认为不务正业，要让女主李梦瑶与贺强离婚，贺强与李梦瑶都不愿离婚。丈母娘却和小舅子帮打鸳鸯。将男主沉河，喜欢关键时刻贺强面对生死危机，解开旺财一丝封印，导致旺财显出本相，救下贺强。

简介：林晚与堂弟李浩合伙经营民宿，年净赚360万却仅获20万分红，还遭叔叔一家压榨轻视。她携核心客源与积蓄离职，在陈默助力下创办“晚晴小筑”。李浩一家因经营不善致民宿濒临倒闭，为挽回局面屡次纠缠甚至铤而走险，最终自食恶果。林晚则凭借优质服务与口碑，将民宿打造成连锁品牌，彻底摆脱吸血亲戚，活出精彩人生。

简介：

暂无内容

简介：

暂无内容

简介：一名出身贫寒的青年中医为救治病重母亲重返故乡，意外激活家传医书中的古老秘术。他凭借精湛医术屡次化解村中疑难杂症，却因挑战传统利益集团遭人构陷。面对制药公司的收买与村民的误解，他暗中调查三十年前父亲医疗事故的 ** ，揭露村内土地开发与 ** 流通的 ** 。在守护乡土伦理与突破医学桎梏的过程中，逐步解开传承千年的医圣之谜，用现代思维诠释阴阳五行，最终建立新型乡村医疗体系。

简介：苏洛洛和云巅集团的总裁秦行之因为一场相亲乌龙一见钟情，火速结婚。苏洛洛原是为了摆脱前男友的纠缠才和秦行之在一起，怎料这个那男人竟是自己的老板。秦行之用自己的温柔和爱一步步俘获了苏洛洛的真心，然而云家大小姐云微和曾经和秦行之有婚约的梁静都不满苏洛洛这样一个平凡的女孩嫁给秦行之，先后从中作梗。秦行之和苏洛洛在爱情的道路上披荆斩棘，终于修成正果！

简介：江灵儿三年前为爱奔赴，和江家断了联系。三年后，吴豪因为欠下一笔巨款，正好江灵儿的肾源和沈家老爷子匹配，他为了攀上沈家这颗大树，将江灵儿献给青州第一豪门沈家。就在江灵儿被沈家和吴豪陷害，生命即将陨落之时，被她的三个哥哥救下，得知自己强大的身份背景之后，江灵儿开始了她的复仇之路……

简介：暂无简介

简介：肝癌晚期的继母林月茹，为让瘫痪继女苏晓重新站起来，在医生建议下进行残酷的康复训练，却被路人误解为虐待。深感绝望的苏晓在天台被迫自救后，竟报警指控继母。弥留之际，林月茹卖掉唯一房产为苏晓预付巨额康复费，恳求苏晓生母照顾她。当苏晓最终发现继母卖房真相并得知其身患绝症，冲进病房时，林月茹已奄奄一息。苏晓痛哭着喊出第一声妈，林月茹含笑离世。

简介：沈听澜被表妹骗上游轮与总裁发生一夜情意外怀孕，产下一对双胞胎男孩，其中大宝被表妹抱走趁机接近傅璟沉。 五年后沈听澜带着二宝意外再次相遇，两个孩子互换身份，得知事情的真相后拼命撮合父母，表妹从中作梗最终计谋失算，沈听澜与傅璟沉有情人终成眷属。

简介：故事发生在一个充满侠义精神的时代，男主角为了保护身边的亲人和朋友，不惜与黑 ** 展开激烈斗争。在二十年前，他初出茅庐便已展现出惊人的江湖魅力，并迅速崛起成为大哥。随着时间的推移，男主面临着妻子的惨死和女儿被迫嫁给仇人的窘境。他决心冒险再入江湖，带领一群兄弟重振昔日辉煌，誓言为妻子 ** 、为女儿寻回正道。这部剧通过男主的艰难历程，展现了忠诚、勇气和对正义的不懈追求，呼应了现代社会中的责任感和勇于反抗不公的精神。

简介：初羽因搬进新房子而误会了男室友，还在上学就靠过人的头脑为几个小伙伴开的工作室赚取了500万的投资金，二人在相处的过程中总会误会彼此的骚操作，当小白兔遇到计算机大神会又怎样的火花。

简介：深山村落里的赤脚医生身怀失传秘术，表面平凡实则能肉白骨活死人。当药商垄断药材压榨村民时，他以毒攻毒令恶霸当众癫狂自曝罪行；当权贵为夺风水宝地散布瘟疫，他熬制百草汤三日逆转疫情。借针灸术唤醒昏迷证人揭发 ** ，用正骨手法废掉打手关节震慑黑恶势力。最终在知府中风濒死时，以金针渡穴逼出脑中毒淤，拒绝太医院招揽，守护乡民重建家园，让弃医从盗的师弟跪地忏悔。

简介：

简介：

简介：

简介：秦彦辰穿越到古代成了北周的废物四皇子，自幼只有小倩一名丫鬟伺候，却被二皇子秦桂叫到御花园，遭人陷害，与漠北公主，相互被推入湖中，他将如何逆天改命。

简介：母亲被妻子和秦家大少谋害，陈天阳蒙冤入狱。获大机缘，陈天阳得龙皇老殿主真传成为新任殿主，受神秘人保释出狱。出狱那天，女儿受尽秦家大少凌辱跳楼，新仇旧恨交织，陈天阳强势复仇毒妇渣男，被各路门派围攻之际，隐于江湖的蜀门大小姐萧梦君也寻他而来……

简介：暂无简介

简介：小镇女孩英子意外获得大企业实习机会，在职场霸凌与原生家庭双重压力下觉醒反抗意识。通过自学财务知识揭露公司 ** ，逐步从茶水间小妹逆袭为项目主管，期间巧妙化解同事构陷，智斗重男轻女的封建家族。当发现总裁隐藏身份后，两人联手改革企业制度，最终实现基层员工权益保障与自我价值升华。

简介：

暂无内容