穿书富家妯娌，我和闺蜜齐上阵2

简介：陆阳本是云城陆家的继承人，却因为三年前的一场意外惨遭失忆、流落在外，幸而被小饭馆老板之女苏棠救下，两人相互扶持中暗生情愫，陆阳记忆也得以恢复，可陆阳之母沈琳却嫌弃苏棠身世，故意将家主之位传给堂弟陆明远，一场飞来横祸更是让苏棠成为植物人，他们能否冲破重重阻碍，在逆境中寻得真相和幸福？

简介：苏砚为软弱的陆景然还清3亿贷款，还挨了债主一巴掌。看到陆景然布置求婚现场，她满心赴宴，却被小三林曼曼诬陷是第三者，遭当众殴打羞辱，全球唯一的流苏簪也被损毁。陆景然赶到竟认错人，联手林曼曼打苏砚，认清后反悔求原谅。苏砚心死报警离婚，提资产、资金、修簪三要求，苏老爷子霸气护孙，苏砚终挽爷爷迎夕阳，开启新生。

简介：穿越者林轩成破败青龙宗宗主，觉醒收徒系统，收徒就能返还修为变强。他先收瘸腿土狗（实为吞日神君），再救瞎眼少女（九天玄女）、独臂少年（灭世魔尊），后带“残障徒弟”参加圣地大比，打脸嘲笑者，徒弟们惊艳全场。

简介：绝世恋爱脑沈岁为嫁给傅陵川，放着首富千金不当，更是伤了至亲的心，化名沈云，来到江城。可婚姻三年，并没有带给沈岁幸福，在结婚三周年的时候，沈岁得到了一纸休书。丈夫的冷漠无情，婆婆的恶毒，小三登堂入室，让沈岁心如死灰。为给自己胎死腹中的孩子报仇，沈岁重回沈家，做回了沈家大小姐，成为了名动华夏的焦点人物。为弄清自己车祸的真实原因，沈岁来到了前夫傅陵川为其母举办的寿宴之上。

简介：李逍遥，一个看似平凡的搓澡师，却是预言中的新任龙王。他对权力毫无兴趣，只想过普通生活。然而前任龙王去世，李逍遥被迫面对继承大位的责任。在一次意外的提亲中，他遇到了蔚蓝，两人之间产生了微妙的火花。与此同时，各大家族对龙王之位虎视眈眈，暗流涌动。李逍遥凭借惊人的实力和独特的幻术，在权力的漩涡中游刃有余。他能否在保持本心的同时，成功登上龙王之位？一场惊心动魄的权力之争即将展开。

简介：故事要从一个已婚妇女丁砂开始说起，在毛大俊还啥也不是的时候丁砂不顾父母反对跟毛大俊结婚，房子是丁砂买的金店是丁砂父母拿钱开的，偶然间盯砂去金店发现有女生手撕渣男，进去后发现毛大俊在和手下打架，晚上回家后毛大俊把那个饰品绮梦送给了丁砂砂，被蒙在鼓里的丁砂砂何时才会惊醒，手撕渣男呢？拭目以待。

简介：外卖员吴天，一个平平无奇的三好青年，老老实实，勤勤恳恳，只为让妻子过得开心，成为天底下最幸福的女人。然而，妻子却无故出轨，导致他被奸夫打死在家里，为此魂魄归天，从而得知自己乃是天庭赐福天官，并重新获得赐福天官的能力，法力无边。从此，吴天的生活步入高光，替天庭扫除人间一切邪恶，维护世间秩序，顺便还能找个白富美老婆，游戏人间，走上人生巅峰。正可谓是，醉卧美人膝，醒掌天下权！好不快哉

简介：在婚礼前夕，男主满怀期待地握着那份能够治好失忆女友的药物，赶忙将药拿给女主，却意外地听到了病房内女主与闺蜜们的对话，得知女主是在装失忆，那一刻，他如遭雷击。原来，女友所谓的失忆不过是精心编织的谎言，女主只是想借此机会放纵自我，随后再若无其事地回归到深情女友的角色。男主为她所谓的病情忧心忡忡、流泪不止，如今竟都成了莫大的讽刺。男主决心离开后，女主在被家族安排的联姻婚礼上隔空喊话男主，跪求男主原谅！

简介：沈南栀是银行职工，在普通的一天里有一对夫妻来办理存款，因为夫妻两个衣着破烂，同事甩给了沈南栀，他们的孩子得了罕见病，这笔卖房子卖地换来的救命钱是明天孩子的手术费。结果第二天，刚存上的钱就被离奇盗刷。沈南栀连忙调出监控后，结果监控画面中盗钱的人竟然就是她自己沈南栀！夫妻两人因没钱错过了手术，女儿惨死，一怒之下杀了沈南栀。沈南栀重生了，时间再次回到了夫妻俩存钱的一刻，这一次，沈南栀誓要找出陷害自己的真正凶手。

简介：你以为你在救人，其实你在害命。午夜2208，陈默登上330路末班车，却陷入无限死亡循环。每次循环，司机都会被三个古装怪物残忍杀害，而她不断重生，试图改变命运。经历137次轮回后，她终于找到破局之法，成功拯救了司机。但当她走出车门的那一刻才发现，自己才是那个死了30年的怨灵

简介：季氏集团威名显赫的总裁季秋衍，在历经海外数年拼搏后荣耀归国，不料在归国首日，竟意外邂逅了昔日因家族安排而匆匆闪婚，后又因种种缘由分道扬镳的温夏。正当两人于街角惊愕重逢之际，一道划破天际的惊雷不偏不倚地击中了他们，瞬间，四周的空气仿佛凝固。奇迹般地，这场突如其来的雷击竟促使两人之间发生了一桩不可思议之事——他们的感官奇迹般地互换了。这一奇异现象，让本就错综复杂的两人关系，更添了几分难以言喻的微妙与挑战。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。