薇薇一笑很倾城

简介：林凡，出身显赫却命运多舛。家族内斗风起云涌，父亲不幸遭人暗算，家族基业摇摇欲坠。为保护年幼的林凡，母亲毅然决然带他逃离是非之地，隐姓埋名。然而，命运之轮悄然转动，林凡在一次意外中觉醒了体内沉睡的古老血脉，获得了先祖的无上传承。从此，他踏上了逆袭之路，以超凡之姿，誓要查清真相，为父报仇，重振家族辉煌，书写属于自己的传奇篇章。

简介：在古代，花苑城与龙虎国因战火而衰败，花苑城女帝沈青檀与龙虎国少主顾景曜尽管敌对却被迫讲和。和谈不成，二人被男宠顾时禹背叛，意外一同穿越至现代。现代中沈青檀惊醒，发现自己奇迹般与昔日敌人顾景曜同床共枕，并已成为顾家少夫人。尽管初心抗拒，沈青檀在顾家老太太的金钱引诱以及生活的迫使下，逐渐适应了新生活。在顾景曜的家族聚会上，沈青檀不仅巧妙应对了家族中的敌意，还以聪明才智赢得了众人的尊重，并且逐渐证明了自

简介：北宋年间，陈世美进京应试，考中状元后被招为驸马。而其家乡连年荒旱，父母去世，原配妻子秦香莲带着一双儿女进京寻夫。秦香莲到驸马府寻夫，却被陈世美拒之门外，甚至闯宫也遭驱逐。丞相王延龄得知此事后，怜悯秦香莲，让她在陈世美寿辰之日扮成歌女席间弹唱，希望能助他们破镜重圆，但陈世美不为所动。陈世美担心秦香莲会坏了自己的好事，暗派家将韩琪追杀他们母子。韩琪追上秦香莲后，问明原由，不忍下手，最终放走秦香莲母子

简介：宋潇潇发现自己跑车被家里养的小狗发送到校园群里，她正打算解释，老同学赵琳娜却跳出来质问宋潇潇为什么拿自己的跑车炫耀？还声称，跑车是她的总裁老公送给自己的。没心思理会这种人的宋潇潇，驱车前往别墅，却不曾想，赵琳娜已经带了一群老同学来别墅狂欢，更是号称这里是自己家，而她的老公，恰好就叫顾卓辰。宋潇潇开始对自己老公产生怀疑，尤其是老公买的镯子，家里只剩下发票，镯子却戴在赵琳娜的手腕上。既然如此...宋潇潇决定手撕所有渣男渣女！

简介：五年前，练习生韩萱被闺蜜所害，失去出道资格，阴差阳错跟总裁何旭宸发生一夜情，并生育一女。五年后，何旭宸收购天合集团，再遇天合集团员工韩萱，并没有认出她是当年的女人。但是在接触中产生感情。同时，韩萱驻唱的酒吧老板，叶家大少叶承泽也对韩萱有了情意。在两个大佬的宠爱帮助下，韩萱再次出道，惩治了当年害自己的闺蜜。

简介：李东是华领矿业生产部的技术员，发现银矿精炼项目的材料以次充好，身为舔狗的他，迫于老婆张婷的离婚威胁，选择签字。项目发生事故，七人死亡，李东背锅被判刑五年。刑满释放归来，在停车场，抓到张婷与姜海潮车震偷情，李东想掐死姜海潮，却被狗男女反杀。临死前后悔无比，如果有来生，一定找靠山，不做舔狗，走正确的路。

简介：沈南栀是银行职工，在普通的一天里有一对夫妻来办理存款，因为夫妻两个衣着破烂，同事甩给了沈南栀，他们的孩子得了罕见病，这笔卖房子卖地换来的救命钱是明天孩子的手术费。结果第二天，刚存上的钱就被离奇盗刷。沈南栀连忙调出监控后，结果监控画面中盗钱的人竟然就是她自己沈南栀！夫妻两人因没钱错过了手术，女儿惨死，一怒之下杀了沈南栀。沈南栀重生了，时间再次回到了夫妻俩存钱的一刻，这一次，沈南栀誓要找出陷害自己的真正凶手。

简介：林风去参加慈善宴会，被门口工作人员刁难，突然捐出20巨款震惊全场，林风被老同学巨能装贬低，邓总出现，帮林风装逼打脸，安然和王少污蔑林风偷窃同时与四大家族联手打压林风，孙会长出面，帮林风打脸，林风暴露28万巨额存款，震慑全场。

简介：林墨穿越到历史断层的异世界，发现唯有龙国神话被抹去，其他文明皆能召唤神话存在。在全球直播的神话召唤仪式上，尼罗国召唤出阿努比斯受万众欢呼，龙国却屡试屡败，遭樱花国等人嘲讽羞辱。身为孤儿、靠零活度日的林墨，目睹龙国代表团的绝望与屈辱，忍无可忍挺身而出，驳斥樱花国的挑衅，告知众人龙国并非无神，只是召唤者喊错名号，还主动提出由自己主持下次召唤，眼神中藏着旁人看不懂的底气与火光。

简介：林晚晚对自己的丈夫顾清濯的身份一无所知，以为他只是普通人。她努力工作，默默承担起养家糊口的重担。在她心中，"好好爱自己，不断努力，不断上进"是对自己未来最坚定的投资。她相信，通过自己的双手，能够编织出属于两人的幸福篇章，可顾清濯豪门总裁的真实身份被揭开时，林晚晚能以一切如旧的心态继续好好生活下去吗？

简介：吴财因穷困被赶出出租屋，却意外激活首富养成系统，他为重抽修仙系统，他刻意接手亏损火锅店，推行一系列“亏钱操作”即留用霉运店长李雪娜、涨工资、改做水果创意菜、拒绝外卖、不用预制菜。不料员工感恩奋进，梁小北的水果菜意外成为网红爆款，餐厅月入千万，系统资金翻倍至一亿，吴财被迫开启分店扩张任务。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。