在你的夏夜里闪耀

简介：青云观神医周元，因身负重阳圣体需寻太阴灵体突破，遵师命下山，肩负医治江城秦家老爷子与诞下子嗣两项任务。初到江城，周元因不知秦家地址四处询问，意外遇上被下药的李氏集团总裁李雪巧，为其解毒时二人发生关系。次日，周元发现自身有突破迹象，惊觉李雪巧就是太阴灵体。此后，周元便成为了李雪巧的贴身保镖，凭借精湛医术在都市闯荡，收获李雪巧芳心，期间遭遇反派刁难，周元一路帮李雪巧化解危机，最后两人幸福美满生活。

简介：青云宗废柴弟子凌辰，因天生剑骨排斥常规灵力，被同门轻视排挤，只得守在后山药圃。一场暴雨中，他拾得星纹剑穗，剑穗与剑骨共鸣，唤醒沉睡的星辰剑典，也揭开剑骨的神秘过往。从剑域试炼直面执念，到仙门大比崭露头角，凌辰逐步知晓自身是上古星神遗骨继承者，肩负封印域外邪魔的使命。邪魔扩散，仙门结盟，凌辰在守护苍生与自我存续间抉择，最终以己为器，重启星轨屏障，用修为换三界安宁，留得星骨藏心的传说。

简介：五年前，兽医刘凡被冤入狱，判刑五年，妻子为了救他，被人陷害跳楼自杀，他成了整个村子的笑话。入狱后，得遇高人，修成绝顶高手，震惊国家，国家请他出山，所到之处，血流千里，一代战医，就此横空出世。五年后出狱，为报妻子之仇，他冲冠一怒，遇神杀神，遇佛杀佛，血屠敌人，一战，天下震惊，所有人方才如梦初醒。且看刘凡为妻报仇，一路如何横推，碾压各路群雄，成为叱咤都市的新一代王者。

简介：回到十八岁的陈凡在养了白凝冰以后。他才明白，为什么柳如烟会被天真稚拙的年轻男孩吸引。原来由自己亲手栽培一棵小树，这样有成就感。---白凝冰仰起脸看着陈凡，眼底藏着克制的渴望，陈凡的手顺势滑到她脸上摸了摸，轻笑道“奖励你的。”白凝冰忍不住用脸蹭了蹭他的掌心，喉间几乎要溢出满足的叹息。---重生回到六岁的柳如烟，她下定决心一定会比所有人都早认识陈凡，追求他，然后再次和他结婚。

简介：重生回到被陈芙蓉设计当接盘侠的玉米地，赵国庆幡然醒悟！他撕碎虚伪婚约，护住前世含冤投河的白月光夏若兰，誓要改写命运。从用山货换粮票解夏若兰公粮危机，到抢占菜市场黄金摊位，再与宋思源合伙开百货店，借抽奖活动引爆客流，更精准预判牛仔裤潮流，凭独家设计与专利碾压对手。面对陈芙蓉母女的算计、王少华的恶意竞争与抄袭，他见招拆招，揭露阴谋、澄清“毒裤子”冤屈，最终与夏若兰终成眷属，活成了人生赢家。

简介：林子瑶因不忍丈夫张驰长期家暴的行为，决意和张驰回家乡办理离婚手续。因错过高铁票，他们被迫坐上了通向危机的绿皮火车。上一世，无人知晓境外势力故意传播丧尸病毒的恶行，一整辆火车的乘客全部命丧丧尸之口，命运给了林子瑶第二次机会，她重生回到了死前一个小时，而这时，绿皮火车正在驶向即将爆发丧尸危机的泊江站。林子瑶清楚地意识到，此时此刻想要拯救所有乘客的命运，只有一个办法，那就是逼停火车，让大家都提前下车！

简介：

简介：45岁的张三平攒够彩礼和婚房求娶张海霞，婚礼当日张海霞坐地起价加50万彩礼，张三平无力拿出，下跪相求遭拒，张海霞还索要精神损失费。张三平心冷分手，正为分手费发愁时，手机打入1个亿，原来是刚离婚成亿万富豪的女儿张卉卉所为，张三平还成了云尚集团董事长。他用资源帮陈小玉解母亲病重之急，意识到对其有别样感情，而云尚高管罗芸也对他示好，五十岁的张三平成了众人眼中的香饽饽。

简介：大学生杨亦，在平凡的日子里意外觉醒邪医血脉，从此他的命运发生了翻天覆地的变化。这份神秘的传承赋予了他古武修真医术的非凡能力，使他能一眼洞穿各种疑难杂症，药到病除。这一变化，让原本只是门诊小学徒的杨亦瞬间成为了各大权贵家族的座上宾。杨亦的医术精湛，迅速在医学界崭露头角。他的名声传遍四方，引来了无数香车美女的追求和青睐。然而，这一切的繁华与荣耀并没有让杨亦迷失方向。他始终保持着一颗谦逊的心。

简介：普通上班族张凡在凌晨3点33被拽入诡异的梦魇世界，这里的一切都是现实世界的扭曲镜像。为了生存，他必须完成一个个致命副本，失败意味着现实死亡。随着与伙伴林晓雨、陈默等人的相遇，张凡发现梦魇世界正在吞噬现实，而七位守护者的命运与他紧密相连。更可怕的是，神秘人X竟是未来的自己——在那个未来，梦魇已经赢了。面对无法彻底消灭的恐惧化身，张凡必须用希望和羁绊重塑梦魇的本质，在现实崩塌前改写命运。

简介：吴财因穷困被赶出出租屋，却意外激活首富养成系统，他为重抽修仙系统，他刻意接手亏损火锅店，推行一系列“亏钱操作”即留用霉运店长李雪娜、涨工资、改做水果创意菜、拒绝外卖、不用预制菜。不料员工感恩奋进，梁小北的水果菜意外成为网红爆款，餐厅月入千万，系统资金翻倍至一亿，吴财被迫开启分店扩张任务。

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。