黑色月光之妻不可欺

简介：历经千辛万苦，胡旭终于考上了美利坚的大学，成为了全村的希望。可就在这时，却发生了一件令人意想不到的事。家中的房子被同族中做房地产生意的胡勇强拆，母亲柳梦梅以死相逼，进了医院的手术室。家中意外频发，本打算放弃学业的胡旭，在父亲的坚持和乡亲们的帮助下，踏上了前往美利坚的求学之路。期间，胡旭被美利坚的名门望族达利一家看中，断绝和家中的一切往来，历经十年，成为了掌握着高新技术的企业总裁。

简介：李牧原本是被宋家扫地出门的上门女婿，因母亲病重陷入困境。一次意外中，他的鲜血激活了祖传玉佩，获得通天神眼和黄帝医经传承，不仅重见光明，还能看透万物本质和人体经络。这一能力成为他扭转命运的关键。李牧凭借神眼在赌石市场一鸣惊人，以低价原石开出极品翡翠，打脸嘲讽他的富二代丁少和前妻。在古董行，他识破商家调包赝品的伎俩，揭露行业黑幕，甚至与鉴宝大师孙老合作，在拍卖会上力压对手，逐步建立起自己的商业地位。

简介：宋潇潇发现自己跑车被家里养的小狗发送到校园群里，她正打算解释，老同学赵琳娜却跳出来质问宋潇潇为什么拿自己的跑车炫耀？还声称，跑车是她的总裁老公送给自己的。没心思理会这种人的宋潇潇，驱车前往别墅，却不曾想，赵琳娜已经带了一群老同学来别墅狂欢，更是号称这里是自己家，而她的老公，恰好就叫顾卓辰。宋潇潇开始对自己老公产生怀疑，尤其是老公买的镯子，家里只剩下发票，镯子却戴在赵琳娜的手腕上。既然如此...宋潇潇决定手撕所有渣男渣女！

简介：谢景澜是凤星降世，为给母亲报仇，庵堂苦练医术修成神医，归家之时却受妹妹百般阻挠。女主无意中救下逃跑的男主四皇子，却被妹妹污蔑半夜与男人私会。继母将谢景澜许配给纨绔子弟，谁知纨绔子弟竟是女主义兄。妹妹试图继续陷害谢景澜，女主也与四皇子达成一致，开始复仇计划。

简介：该片讲述了一个非常动人的家庭故事。女主魏莱自幼与父亲魏兴相依为命。可由于过度操劳，魏兴患上癌症。魏莱深知自己不足以支持父亲治疗，便找到早早离开她们，已经开始新生活的母亲林卉求助，可却受到了外公的极力阻止。后来魏兴去世，魏莱心有不甘，去到林卉家做起了护工，遇见了林元纬。但在与林家人的相处过程中，魏莱明白了母亲对自己深藏的爱，逐渐放下仇恨。更在自己患上绝症后，主动牺牲自我换来弟弟的康复。

简介：女主穿进了八零年代小说里，成了小说里跳河以死相逼嫁给男主却以被悲惨收尾的女配苏婉。为了避免落得书中的下场，苏婉拒绝和男主霍枭寒结婚，并决定利用八零年代的风口好好学习考大学创业当首富。但妹妹苏晓慧却一直嫉妒姐姐长得好看，一次次的陷害和算计，让霍枭寒和霍家人对苏婉误会加深，但随着相处，霍枭寒逐渐发现苏婉是一个非常优秀且独立的女孩，根本不是苏晓慧口中的坏女孩，于是霍枭寒慢慢对苏婉敞开了心扉，还利用善意的谎言，让苏婉成功嫁给了自己。

简介：讲述了一个小村因一场突来的恶疾而被打乱平静生活，身染绝症的男女主角从相怜、相依到相爱的故事

简介：四年前阮冉的一次善举挽救了凌擎的生命，凌擎也对善良的阮冉一见钟情。多年后，两人再度相逢，凌擎抓住机会用普通人的马甲与阮冉闪婚，发誓要给阮冉幸福。却仍然受到林熙蕾，王子涛等一系列男女情敌的阻挠。凌擎处变不惊，一次次将危机转变为甜蜜的二人世界。阮冉也对这段来之突然的婚姻越来越信任和依赖，两人越来越幸福。但当阮冉发觉凌擎一直是以假身份欺骗自己，两人的感情终于面临最大的信任危机。

简介：夏晚晚送外卖时邂逅逃婚的陆闻殊，载他逃离后还敲诈一笔。机缘巧合下，陆闻殊住进夏晚晚家。第一天两人未碰面，不知彼此身份。第二天夏晚晚卖珠宝给富太，陆闻殊出现阻止，原来是表妹偷了夏晚晚设计稿。富太识破夏晚晚非国外大师后拒绝订单，陆闻殊想让夏晚晚解围，夏晚晚拒绝。小区门口相遇，才知是室友。陆闻殊发现夏晚晚身上的痣和未发布的耳环，决定留下调查。陆闻殊为查夏晚晚跟着她，在她被沈曼刁难时出手相助。两人暗生情愫

简介：苏离提前出狱，昔日小弟大黑为她接风洗尘。她决定出狱当晚，亲自前往自己一手创办的“夜色”会所，等待未婚夫陈晓，给他一个久别重逢的惊喜。不料在“夜色”，苏离竟遭遇同父异母妹妹柳雪儿。柳雪儿当众羞辱她，更得意宣称“夜色”幕后掌权人陈晓将于今晚向自己求婚。苏离如遭雷击，愤怒与震惊交织中，往事浮现——当年苏离不惜与首富外公决裂，背离家门，只为嫁给陈晓，更白手起家，一手打造塔昆最耀眼的娱乐帝国“夜色”

简介：龙漓本是龙族最尊贵的帝姬，在渡劫时，被表妹强行抽取血脉。她身死，魂未消，与傻子嫡女融为一体，上古神兽甘愿与她契约，凤族至尊帝冥绝也拜倒在她的石榴裙下，在多重阻碍下，龙漓终于一步步拿回属于她的一切！

简介：《武林门派年度考核》融合官僚制度与武侠传统。朝廷推行武林门派年度考核，根据贡献度、弟子品行、安全记录等标准评分并调整补贴。改革者韦煦和评估员施琪见证了武林的巨大转变。通过四十年跨度，武林经历了从抵抗到适应，再到平衡的完整过程。故事探讨制度如何改变行为、激励如何塑造文化，以及量化评估与传统价值观的永恒张力。